На цю тему написано досить багато літератури, однак у тих книжках передбачається, що з підвищенням професіоналізму практично автоматично збільшується і ваш дохід. Практика показує, що це не зовсім так. Підвищення своєї кваліфікації - це лише одна складова заробляння грошей і збільшення доходу від горизонтальної кар'єри, але є й інші складові. Як правило, дохід залежить від оцінки вашої кваліфікації роботодавцем, клієнтами і т.д. А ця оцінка відбувається на підставі реальної кваліфікації мало не в передостанню чергу.
Тоді від чого залежить оцінка кваліфікації? Перше - це підтвердження вашої кваліфікації відповідним документом. Вам здається це очевидним? Однак 50-60% людей не дотримується цього правила в тому чи іншому вигляді. Вони думають, що якщо вони професіонали, то ніякі папірці їм не потрібні. А це дуже і дуже велика помилка.
А правило для підвищення доходу полягає в тому, щоб не тільки підвищувати свою професійну кваліфікацію, але й докладати зусилля, іноді мізерні, а іноді й значні, для підтвердження вашої кваліфікації відповідним папірцем. Інакше ви, швидше за все, ніякого збільшення доходу не отримаєте.
Отже, якщо ви хочете збільшити свій дохід від горизонтальної кар'єри, вам потрібно докладати зусиль до виконання формальних вимог: вища освіта; стаж роботи за фахом; різні розряди і категорії; допуски до певних видів робіт; складання іспитів на певну посаду; отримання патенту на свої винаходи; різні права на певні роботи; захист кандидатських дисертацій, докторських дисертацій; перемога на певних конкурсах професійної майстерності, олімпіадах тощо.
Тепер трохи про деякі помилки в горизонтальному зростанні. Перша помилка – це часта зміна своєї професії. На сьогодні не менше 20% людей припускаються цієї помилки в тому чи іншому вигляді. Наприклад, людина починає свою кар'єру як електрик. Упродовж 5-6 років він набирається досвіду і стає гарним, міцним професіоналом своєї справи. Крім професіоналізму відбувається і підвищення у розрядній сітці зі збільшенням доходу.
Потім у цієї людини з'являється бажання здобути вищу освіту. Але при цьому людина вирішує, що йому більше подобається працювати інженером-конструктором. Тільки після закінчення вишу виявляється, що нікому не потрібен інженер-механік без досвіду роботи, а енергетиком б його із задоволенням взяли. І він залишається працювати на своїй колишній роботі. Виходить, що роки зусиль, з точки зору отримання доходу від професійного зростання, нічого не принесли.
Друга помилка. Професійне зростання легко відбувається в профільних організаціях, і важко йде в непрофільних організаціях. Наприклад, це робота бухгалтера в аудиторській фірмі, чи робота юриста в юридичній фірмі, або робота будівельника в будівельній фірмі і т.д. У цих організаціях працюють багато колег, швидко напрацьовується досвід, так як є в кого повчитися. Крім того, саме в профільні організації надходять найскладніші випадки, тут впроваджуються й апробуються всі нововведення.
Тому, якщо ви хочете швидкого професійного зростання, то працюйте в профільних організаціях. У таких організаціях, як правило, набагато простіше отримати і необхідні для закріплення професійного зростання папери. Наприклад, захистити кандидатську дисертацію, ліцензію і т.д. Тільки знову звертаю вашу увагу - всі документи й сертифікати, які ви отримуєте, повинні прямо або в перспективі впливати на ваш дохід.
Третя помилка. Значне професійне зростання можливе тільки в найбільш великих спеціалізованих центрах. Професійне зростання, якщо не брати перші пару щабель, це все більша і більша спеціалізація. Наприклад, не буває просто юриста суперкласу. Якщо ми говоримо про юриста з кваліфікацією, то це завжди спеціалізований юрист. Або це адвокат у кримінальних справах, або юрист з податкових спорів, або з сімейних тощо.
А для спеціалізації, як ще помітив Адам Сміт, потрібен ринок. У маленькому селі не знайдеться роботи навіть для одного юриста, який вміє все. У районному центрі можуть жити кілька юристів, які майстри на всі руки. (Тобто працюють у кримінальних, цивільних справах), у середньому містечку можуть жити вже кілька десятків юристів, частина яких спеціалізується на оформленні нерухомості, частина - на кримінальних, частина-на цивільних справах.
І тільки в дуже великих містах можуть працювати юристи спеціалізуються, наприклад, на податку на прибуток. Саме їх кваліфікацію і можна назвати кваліфікацію в масштабах країни. Відповідно, якщо ви хочете стати суперпрофесіоналам, то вам пряма дорога в найбільш великі спеціалізовані центри. Як правило, вони знаходяться в найбільших містах, але можуть і утворювати свого роду «Силіконові долини», Академмістечка і т.д.
Четверта помилка. Досить часто люди у своїх думках ускладнюють можливість отримання необхідних документів. Отримання диплому про вищу освіту або захист дисертації, здача іспитів на право заняття певною посадою, патентування і т.д. здається багатьом людям дуже складним, тривалим і виснажливим процесом. Як правило, це більше страхи, ніж реальні складності. Навіть звичайні люди, не маючи особливого інтелекту, пам'яті і працездатністі, тисячами виконують їх при тих же умовах, в яких знаходитесь ви.
П'ята помилка. Є вимоги очевидні, а є не дуже очевидні формальні вимоги. Дізнавайтеся про них і відповідно враховуйте їх у своїх стратегіях. Досить часто недотримання людиною неформальних вимог ставить хрест на його кар'єрі, а він про це навіть не підозрює. Дізнавайтеся про них докладніше. Це може бути стать (жінка, чоловік), відсутність стягнень, якась показність (костюм, поведінка не як у клоуна). Іноді основна складність - це не стільки дотримання цих вимог, скільки те, що про них ніхто не розповідає. Дізнавайтеся, виконуйте.
Шоста помилка. Дуже складно зростати на перших щаблях, навіть якщо мізки у вас, як у Айнштайна. Іноді це навіть неможливо. Тому намагайтеся на початкових щаблях не затримуватися. Якщо ви різноробочий, то це не дуже гарний початок. Куди рости? Можна стати з різноробочого бригадиром, але це вже не горизонтальне зростання, а вертикальне.
| < Попередня | Наступна > |
|---|
